リワードとは、TUNAG内で各企業独自の「社内ポイント」をやりとりできる機能です。制度の利用に合わせてポイントを獲得および消費ができます。制度利用の促進、福利厚生、チームビルディング、社内研修など、様々な用途で活用いただけます。
｜できること
・制度利用時のポイントの加算・減算
・制度ごとのポイント設定
・選択されたユーザーにポイント付与（例：サンクスメッセージをもらったユーザーに付与）
・ポイントの手動付与
｜活用例
・サンクスメッセージ利用時にポイントを付与し、定期的に表彰したい
・一定のポイントが蓄積されたら特定の福利厚生制度が使えるようにしたい
・教育コンテンツを活用し、一定のポイントが蓄積されたら社内講師として活躍してもらいたい
社内ポイントの全体設計
リワード活用は、事前に全体設計を行うことが重要です。以下の点を踏まえて全体のイメージを作りましょう。
・リワードを用いることで解決したい課題
・リワード運用の先に目指す理想状態
・そのために、どの制度でリワードが発生するか
・付与するポイント数をどのように配分するか
｜例）サンクスメッセージの場合
・解決したい課題：見えない行動指針に沿った良い行動の可視化を促進し、行動指針を浸透させたい。
・理想の状態：XX部署において、月に◯回以上のメッセージが送付されている状態。
・リワードの発生条件：まずはサンクスメッセージ制度だけでポイントが発生するようにする。
・ポイント数の配分：サンクスメッセージの利用数を上げたいため、「贈る人」「受け取る人」双方同じポイントを設定。
・その他の運用：週に1度、ポイント状況を集計して共有。月に1度、◯ポイント以上の方には表彰を行う。
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※本機能は有料のオプション機能となります。ご利用にはお申し込みが必要となります。
※ご利用料金については、弊社担当までお問い合わせください。
リワード設定手順は下記関連ヘルプをご参照ください。
関連ヘルプ
▷リワードの名称を設定・変更する
▷制度利用でリワードの獲得/消費ができるようにする
▷リワードの獲得状況を確認する
▷リワードの履歴を確認する
▷リワードを手動で付与する
▷リワードをCSVで一括登録したい