投稿できるユーザーを制限したい場合は、「利用条件」の設定を行ってください。
特定の部署や役職、ユーザーのみが投稿できるようになります。
また期間内の利用回数を制限することも可能です。
【動画】制度の利用条件について
1:11〜 利用条件・公開条件とは
1:50〜 利用条件・公開条件の活用シーン
2:48 利用条件の設定方法〜
6:52 よくある質問
｜活用例
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営業部の日報（部署単位で制限）
「営業部の所属メンバーのみが」投稿できる -
マネージャー会議の議事録（役職単位で制限）
「マネージャーのみが」投稿できる -
衛生委員会からの報告（個人単位で制限）
委員会メンバーの「AさんとBさん、Cさんのみが」投稿できる -
福利厚生『読書サポート』（利用回数を制限）
1ヶ月に1回までの投稿とする
関連ヘルプ
閲覧する人を制限する「公開設定」の設定方法は、こちらのヘルプをご覧ください。
▷ 【公開条件】投稿を閲覧できるユーザーを制限したい
設定の手順
1. 「制度」→「制度一覧」から、設定したい制度を選択する
2.「利用条件・公開条件を設定する」→「利用条件を追加する」をクリックする
3. 制度を利用できる対象を設定
制度の対象者を設定します。
種類から該当するものを選び、設定してください。
｜注意事項
複数の範囲を設定した場合
「部署」と「役職」をそれぞれ設定した場合は、いずれかに該当するユーザーが対象になります。
「部署×役職」を設定した場合は、双方を満たすユーザーが対象になります。
利用条件を複数設定した場合
複数の利用条件を登録し、それぞれに優先順位をつけることができます。
「優先順位」の数字の右側にあるマークをドラッグ＆ドロップすることで優先順位を変更できます。
公開条件と合わせた活用が基本となります。活用方法はこちらのヘルプをご覧ください。
4. 入社日条件・回数制限を設定する
他にも、入社日や保有しているリワード（社内ポイント）によっても条件を付与することができます。また、必要に応じて投稿できる回数の制限も可能です。
※所有リワードについてはリワード機能（社内ポイント）をご利用いただいている企業様のみ表示されます。
入社日条件活用例：下記の様な入社日から期間をあけて使用してほしい制度等でご活用ください
回数制限活用例：回数制限を設けたい制度にご活用ください
よくあるご質問
Q：ユーザーが各制度の利用条件や公開条件を確認することはできますか？
A：ユーザー画面の「制度」→各制度の「制度の詳細」にてご確認いただけます。
Q：全ての制度の利用条件・公開条件を一覧で確認できますか？
A：一覧で確認できる画面はございません。全制度の見直し等でお困りの場合は担当のカスタマーサクセスまでご相談ください。
Q：利用・閲覧の設定をテストすることはできますか？
A：テスト用のアカウントを作成いただきご確認ください。
Q：利用条件や公開条件を制度一覧画面から編集できますか？
A：制度詳細画面からのみ編集することができます。